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모집개요

1. 모집 근무지, 직렬 및 인원

모집 분야		직급	직위	직책	직 무	인원
경력	감사	3급	차장	팀장	첨부2 [1] 참조	1명
경력	안전보안지원	5급	대리	팀원	첨부2 [2] 참조	1명
계						2명

2. 지원자격

□ 공통 지원자격

연 령	▶ 회사 정년(만60세) 미만자
학 력	▶ 제한 없음
병 역	▶ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
결격사항	▶ KOGAS보안관리 인사규정 제9조의 결격사유 첨부1
기 타	▶ 근무개시일 : 2024.7.3.(예정) ▶ 입사지원서 작성 시 개인인적사항 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ▶ 자격, 경력, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(2024.06.11.) (경력산정 시 경력마감일은 접수마감일, 1년은 365일로 일할 산정함)

□ 모집 분야별 지원자격

모집 분야		지원 자격
팀장 (경력)	감사	▶ 감사, 인사, 기획, 회계 분야 경력이 8년 이상인 자
팀원 (경력)	안전보안지원	▶ 안전관리 기획 및 현장관리 경력 4년 이상 ▶ 특수경비원 관리 유경험자 우대

3. 우대 사항

※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가)

대 상		우 대 내 용
사 회 형 평 적 가 점	취업지원 대상자 (국가보훈)	▶ 동점자 우대 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 등에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자증명서 필수 제출
사 회 형 평 적 가 점	장 애 인	▶ 면접전형 동점자 우대 * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서(본인대상) 필수 제출

※ 취업지원대상자의 경우 관련 법률에 따라 우대함
※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)→장애인→면접심사 평가 합계점수 우수자→가점 자격증
보유자(첨부5 참조)
※ 면접가점 : 첨부 3의 3.자격사항에 기재되고 증명이 제출된 자격증 중에 가점에 해당(첨부5 참조)하는 자격증에 대하여
10점~1점

전형절차

1. 일 정

구 분	전형 일정	비 고
지원서 접수	5.28(화) ∼ 6.11(화) 18:00	▶ 채용 사이트를 통한 온라인 접수 ※ (지원접수 마감 6.11(화) 18:00)
필기 인성검사	6.13(목) ~ 6.14(금)	▶ 온라인 인성, 적/부 판정 ※ 지원서 서류접수자 전원 응시 (미응시자 불합격 처리)
서류전형 합격자 발표	6.19(수)	▶ 채용 사이트 합격여부 개별 확인
면접전형	6.23(일)	▶ 면접장소(대구 예정) 및 시간 등 사전 안내 ※ 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 택 1) 지참
면접전형 합격자발표	6.25(화)	▶ 채용 사이트 합격 여부 확인
최종 합격자 발표	6.27(목)	▶ 최종 합격자 개별 통보 ※ 근로계약을 위한 필수서류를 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있음(유의사항 참조) ※ 관계기관의 신원조사 결과 통보 일정에 따라 발표일 조정 가능
임용	7.3(수)	▶ 근로계약체결 및 근무 개시 ※ 임용일은 회사 사정에 따라 변동 가능

※ 임용일은 회사 및 입사예정자의 상황을 감안, 합의에 의해 변경할 수 있으며,
입사 후 출입증 발급시 신원조사 예정(신원조사 불합격시 임용 취소)

2. 전형별 세부 내용

구 분

내 용

서류
전형

▶ 평가구성 : 정량평가 + 정성평가

정량평가	정성평가
ㆍ모집분야 관련 보유 경력, 교육 및 자격증 * 보유 경력, 자격증을 종합적으로 평가	ㆍ자기소개서

- 합격기준 및 배수 : 모집 분야별 지원자격 요건 충족자이면서 인성검사 적합 판정자 중
상위 성적순(만점 100점)으로 채용예정인원의 5배수 또는 3배수 이내
※ 모집근무지·분야·직렬별 채용예정인원이 1명의 경우는 최대 5배수, 2명 이상인 경우는 최대 3배수
※ 동점자 처리 : 취업지원대상자(국가보훈) 우선 적용 후 전원 합격
- 정량평가의 경력, 자격, 교육사항은 해당 분야 유관, 자격증, 교육사항만 평가대상으로 인정하며
첨부3 (입사지원서 2, 3항목)에 기재되고 제출된 증빙서류에 한하여 평가

필기
인성검사

▶ 모기업 인재상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 적격자 선발
- 합격기준 : 적/부 판정으로 적합자 전원 합격

면접전형

▶ 면접방식

구분	경력사원
평가내용	직무관련 전문성 및 인성 평가
면접방식	집중 질의응답 면접 면접관 3명 : 지원자 1명

- 합격기준 : 모집 분야별로 심사위원의 평균점수와 면접가점의 합산점수가 70점 이상인 자 중
상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정(만점 : 100점 ＋ 면접가점)
※ 면접 가점 : [첨부3]의 3.자격사항에 기재되고 증명이 제출된 자격증 중에 가점에 해당
      (첨부5 참조)하는 자격증에 대하여 10점 ∼ 1점
- 동일 자격증은 상위 자격증 기준으로만 가점 부여
  ※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)→ 장애인
      → 면접심사 평가 합계점수 우수자 → 면접가점이 있는 자

신원조사

▶ 신원조사결과 결격사유 발생 시 불합격 처리

제출서류

구 분	제출 및 작성서류	비고
서류전형	▶ (필수)입사지원서 : 온라인 작성 ▶ (필수)보유경력 증명 : 경력증명서 - 대상 : 지원자 전원 - 아래 ①과 ②에 해당하는 서류를 모두 제출 - ① 경력증명서 ② 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험 자격이력내역서 중 하나를 제출 ※ 상기 필수서류 미제출시 경력 미인정 ※ 경력증명서상 지원자격 및 직무관련성이 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간 및 자격 확인 가능 법인명, 부서명(또는 담당업무)이 명기되어야 하며, 명기되어있지 않은 경우 첨부4의 양식 제출 필요(확인 불가시 경력 불인정) - 모집 분야별 지원자격 경력(예시 : 인사, 노무, 회계, 총무)은 각각을 합산하여 계산하되, 동일기간 내에 2개 이상의 경력이 있는 경우 월할 계산하여 1개의 경력으로 계산 ▶ (해당자)보유 자격증 증명 : 자격증 증명서 - 첨부3의 3. 자격사항에 따라 작성된 사항에 대한 증명서 제출 ▶ (필수)경비업법 관련 결격사유 확인서 ▶ (필수)총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 관련 결격 사유 확인서 ▶ (필수)성범죄, 범죄경력조회 동의서 ※ 주민번호가 포함된 서류의 경우 개인정보 보호를 위해 주민번호 뒷자리를 지우거나 가리고 제출 ※ 확인서 및 동의서 양식 다운로드 첨부 6, 7, 8, 9	채용사이트 제출
필기전형	▶ 지원서 접수 마감일 이후, 이메일 또는 문자를 통한 공지에 따라 응시	-
면접전형	▶ 본인 확인용 신분증 지참(유의사항 참조) ▶ 면접가점 증명 - 서류전형시 온라인으로 제출된 경력증명, 자격증명, 첨부6~9, 국가유공자 및 보훈보상대상자 확인서 등 서류의 원본 제출 (주민번호 등 모두 표기) ▶ 신원조회 관련 자료 회사가 지정하는 기간 내 제출 필수 첨부12	면접장 제출
최종합격	▶ 주민등록등본 제출	최종 합격 후 제출

근로조건

구분

내용

고용형태

▶ 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 임용되며, 수습기간 종료 시 근무실적 등을 종합적으로
평가하여 일반직(정규직) 임용

근무지

▶ 본 사(대구광역시 동구 각산동 1032-2 영우빌딩, 303호)

보 수

직급	직위	직책	연봉*
3급	차장	팀장	57,000,000
5급	대리	팀원	39,000,000

* 연차수당 및 복리후생 제외

복리후생

건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
복리후생비(식비, 명절상여금, 복지포인트) 지급

예비합격자 운영

□ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 예비순번 부여
* 적격자 : 과락, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 입사포기자 발생 시 조치방법
○ 면접합격자 발표일로부터 임용일 전일까지 입사포기각서 첨부10를 제출받은 경우 예비순번에 따라 합격 처리

[입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법]

ㆍ입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위
   예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사
   기회 부여
ㆍ근로계약서 작성 등에 대해 일정 및 장소가 사전에 공지 했음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이
   공지된 시간으로부터 6시간이 지난 경우
ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우

유의사항

□ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리회사
    채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 또한, 우리회사 필기시험 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가
    제한됩니다.
    (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로
    합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)
□ 채용비리 신고센터를 운영하고 있으니, 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을
    통해 신고 바랍니다.
□ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원은 불가 합니다.
□ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주합니다.
    (건강보험자격득실확인서 자동암호화 주의)
□ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며,
    발견될 경우 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
    * 경력관련 정보(근무 중이거나 근무했던 회사명 등)는 자격요건(경력) 확인을 위하여 기재가능하나, 면접전형단계에서
      임의로 블라인드 처리될 수 있습니다.
□ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며, 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인확인 용도로만 활용될
    예정입니다.
□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며
    어떠한 경우에도 접수기간은 연장하지 않습니다.(지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을 꼭
    확인하시기 바랍니다. 마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서
    확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.)
□ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리
    미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
□ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시
    지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다.
□ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다.
□ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시합니다.
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 대상 근로계약 체결을 위한 필수 서류(신체검사서 등)를 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부11의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터
    30일 이내에 본사에 방문하여 원본제출하거나, 스캔하여 우리회사 대표 FAX번호로 요청하는 경우에 한해 가능합니다.
    FAX(053-963-9910), 오전9시 ~ 오후6시
□ 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 방법으로 문의하시기 바랍니다.
    * 문의사항 : 입사지원페이지 내 Q&A게시판 이용, 오전9시 ~ 오후6시
    * 당사 홈페이지 : http://kogassecurity.co.kr

모집개요

1. 모집 근무지, 직렬 및 인원

모집근무지	모집 직렬			모집인원(명)	직 무
본사	특수 경비	신입(교대)	조원	2	첨부2 참조
평택기지본부		신입(교대)	조원	1
인천기지본부		신입(교대)	조원	3
제주LNG본부		신입(교대)	조원	1
경기지역본부		신입(교대)	조원	3
평택기지본부		신입(일근)	조원	1
합 계				11

2. 지원자격

□ 공통 지원자격

연 령	▶ 회사 정년(60세) 미만자 ※ 정년 도래일은 임용예정일 ’24.7.3일로 계산
병 역	▶ 고등학교 졸업 이상자(고등학교 졸업 동등 자격이상자)
학력/전공	▶ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
결격사항	▶ KOGAS보안관리 인사규정 제9조의 결격사유(첨부1) ▶ 경비업법 및 총포화약법에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 6, 7, 8, 9 작성)
기 타	▶ 근무개시일 : 2024.7.3.(예정) ▶ 입사지원서 작성 시 개인인적사항 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 ▶ 자격, 경력, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(’24.06.11.) (경력산정 시 경력마감일은 접수마감일, 1년은 365일로 일할 산정함)

□ 모집 분야별 지원자격

모집? 분야		지원 자격
신입 (교대, 일근)	공통 사항	▶경비업법 시행규칙 제7조의 신체조건을 만족하는자 ▶경비업법 제10조의 결격사유가 없는 자 ▶총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 제13조의 결격사유가 없는자 ※ 국민체력 100 3등급 이상 인증서 면접전형 제출시 면접 참고자료 활용
	개별 사항 (교대)	▶ 교대근무가 가능한 자(4조3교대) ▶ 교대근무자의 경우 특수검진 결과가 적격인자
	우대 사항	▶ 특수경비 신임교육 이수자

3. 우대 사항

※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가)

대 상		우 대 내 용
사 회 형 평 적 가 점	취업지원 대상자 (국가보훈)	▶ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 등에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자증명서 필수 제출
사 회 형 평 적 가 점	장 애 인	▶ 전형단계별 만점의 10% 가점부여 * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서(본인대상) 필수 제출

※ 취업지원대상자의 경우 관계 법령에 따라 우대함

전형절차

※ 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

1. 일 정

구 분	전형 일정	비 고
지원서 접수 · 필기 인성검사	5.28(화) ∼ 6. 11(화) 18:00	▶ 채용 사이트를 통한 온라인 접수
지원서 접수 · 필기 인성검사	6.13(목) ~ 6.14(금)	▶ 온라인 인성 검사(적/부 판정) ※ 지원서 서류접수자 전원 응시 (미응시자 불합격 처리)
서류/필기 합격자발표	6.19(수)	▶ 채용사이트 합격여부 개별 확인
면접전형	6.23(일)	▶ 면접장소(대구 예정) 및 시간 등 사전 안내 ▶ 면접전형 당일 국민체력 100 3등급이상 체력인증서 (면접전형일 기준 12개월 이내 인증서) 지참·제출시 면접과정 참고자료 활용 ※ 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 택 1) 지참
면접전형 합격자발표	6.25(화)	▶ 채용 사이트 합격여부 확인
최종 합격자 발표	6.27(목)	▶ 최종 합격자 개별 통보 ※ 근로계약을 위한 필수 서류를 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있음 (유의사항 참조) ※ 관계기관의 신원조사 결과 통보 일정에 따라 발표일 조정 가능
임용	7.3(수)	▶ 근로계약체결 및 근무 개시 ※ 임용일은 회사 사정에 따라 변동 가능

※ 임용일은 회사 및 입사예정자의 상황을 감안, 합의에 의해 변경할 수 있으며,
입사 후 출입증 발급시 신원조사 예정(신원조사 불합격시 임용 취소)

2. 전형별 세부 내용

구 분

내 용

서류
전형

▶ 평가구성 : 정량평가 + 정성평가

정량평가	정성평가
ㆍ모집분야 관련 보유 경력 및 자격증 * 보유 경력(신입의 경우 인턴 경력 포함), 자격증을 종합적으로 평가	ㆍ자기소개서

- 합격기준 및 배수 : 모집분야·직렬별 지원자격 충족자이며 인성검사 적합 판정자 중
모집근무지·분야·직렬별 상위 성적순(만점 100점)으로 채용예정인원의
5배수 이내 또는 3배수 이내
※ 모집근무지·분야·직렬별 채용예정인원이 1명의 경우는 최대 5배수, 2명 이상인 경우는 최대 3배수
※ 동점자 처리 : 취업지원대상자(국가보훈) 우선적용 후 전원 합격

면접전형

▶ 면접방식

평가내용	직무관련 전문성 및 인성 평가
면접방식	구술 질의응답 면접 면접관 3명 : 지원자 5명 이내

- 합격기준 : 해당 면접관의 산술평균점수가 60점 이상(만점 100점)인 자 중,
모집근무지·분야·직렬별 채용예정인원을 기준으로 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정
※ 면접 가점 : 지원자격을 제외한  첨부3의 3.자격사항에 기재되고 증명이 제출된 자격증 중에
      가점에 해당(첨부5 참조)하는 자격증에 대하여 10점
※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)→ 장애인 → 면접심사 평가
     합계점수 우수자 → 서류심사 평가 우수자

신원조사

▶ 신원조사결과 결격사유 발생 시 불합격 처리

제출서류

구 분	제출 및 작성서류	비고
서류전형	▶ (필수)입사지원서 : 온라인 작성 ▶ (해당자)보유경력의 증명 - 대상자 : 경력사항 기재자 - 아래 ①과 ②에 해당하는 서류를 모두 제출 - ① 경력증명서 ② 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용보험피보험 자격이력내역서 중 하나를 제출 ※ 상기 필수서류 미제출시 경력 미인정 ※ 경력증명서상 지원자격 및 직무관련성이 명확하게 확인할 수 있도록 근무기간 및 자격 확인 가능 법인명, 부서명(또는 담당업무)이 명기되어야 하며, 명기되지 있지 않은 경우 첨부4 의 양식 제출 필요 ▶ (해당자)보유 자격증의 증명 : 자격증명서 - 첨부3의 3. 자격사항에 따라 작성된 사항에 대한 증명서 제출 ▶ (필수)경비업법 관련 결격사유 확인서 ▶ (필수)총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 관련 결격 사유 확인서 ▶ (필수)성범죄 범죄경력조회 동의서 ※ 주민번호가 포함된 서류의 경우 개인정보 보호를 위해 주민번호 뒷자리를 지우거나 가리고 제출	채용사이트 제출
필기전형	▶ 지원서 접수 마감일 이후, 이메일 또는 문자를 통한 공지에 따라 응시	-
면접전형	▶ 본인 확인용 신분증 지참(유의사항 참조) ▶ 면접가점 증명 - 서류전형시 온라인으로 제출된 경력증명, 자격증명, 첨부6~9, 국가유공자 및 보훈보상대상자 확인서 등 서류의 원본 제출 (주민번호 등 모두 표기) ▶ 신원조회 관련 자료 회사가 지정하는 기간 내 제출 필수 첨부13	면접장 제출
최종합격	▶ 주민등록등본 우편 제출 ▶ 병력신고 조회 관련 서류 지참하여 우편 제출(6.25~6.27까지) ※ 병력신고 조회 관련 서류는 합격자에 한해 안내 예정	최종합격 후 제출

근로조건

구분

내용

고용형태

▶ 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 임용되며, 수습기간 종료 시 근무실적 등을 종합적으로
평가하여 일반직(정규직) 임용

근무지

▶ 모집분야별 ‘근무지’ 확인

근무지명	근무지	주소
본사	대구	대구광역시 동구 첨단로 120
평택기지본부	평택	경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-88
인천기지본부	인천	인천광역시 연수구 인천신항대로 960
제주기지본부	제주	제주특별자치도 제주시 애월해안로 59-38
경기지역본부	안산	경기도 안산시 상록구 수인로 1248

보 수

* 회사 내부규정에 따름

복리후생

건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
복리후생비(식비, 명절상여금, 복지포인트) 지급

예비합격자 운영

□ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 예비순번 부여
* 적격자 : 과락, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 입사포기자 발생 시 조치방법
○ 면접합격자 발표일로부터 임용일 전일까지 입사포기각서(첨부10)를 제출받은 경우 예비순번에 따라 합격 처리

<입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법>

입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게
발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
ㆍ근로계약서 작성 등에 대해 일정 및 장소가 사전에 공지 했음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이
공지된 시간으로부터 6시간이 지난 경우
ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우

유의사항

□ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리회사
    채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 또한, 우리회사 필기시험 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가
    제한됩니다.
    (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등
    부정행위로 합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)
□ 채용비리 신고센터를 운영하고 있으니, 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을
    통해 신고 바랍니다.
□ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원은 불가 합니다.
□ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주합니다.
     (건강보험자격득실확인서 자동암호화 주의)
□ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락, 허위기재·제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여
    작성하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며,
    발견될 경우 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
    * 경력관련 정보(근무 중이거나 근무했던 회사명 등)는 자격요건(경력) 확인을 위하여 기재가능하나,
      면접전형단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있습니다.
□ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며, 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인확인 용도로만
    활용될 예정입니다.
□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며
    어떠한 경우에도 접수기간은 연장하지 않습니다.(지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을
    꼭 확인하시기 바랍니다. 마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및
    지원서 확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.)
□ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리
    미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
□ 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을
    반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다.
□ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다.
□ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시합니다.
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 대상 근로계약 체결을 위한 필수 서류 등을 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부11 의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터
    30일 이내에 본사에 방문하여 원본제출하거나, 스캔하여 우리회사 대표 FAX번호로 요청하는 경우에 한해 가능합니다.
    * FAX(053-963-9910), 오전9시 ~ 오후6시
□ 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 방법으로 문의하시기 바랍니다.
    * 문의사항 : 입사지원페이지 내 Q&A게시판 이용, 오전9시 ~ 오후6시
    * 당사 홈페이지 : http://kogassecurity.co.kr